本書は有効求人数と充足率が反比例するような人材不足に直面している日本での人材獲得難を打破するために、企業・人事が行うべき採用についての理論的知見を拡げることを目的としている。前半は日本企業における新卒採用・中途採用・有期雇用採用(アルバイト・パート)の3点からそれぞれの特徴と採用における成功企業を観察することで成功要因を抽出している。後半は日米仏の企業における様々な統計的な比較を用いながら、差異...