現在リーダーとして業務をする中で、今後どのようなリーダーを目指すべきか、メンバーとの接し方を学ぶために本書を読みました。
特に印象に残ったのは、組織の「1年間」の運営サイクルを把握し、自分の年間活動計画に組み込むという考え方です。今後は年間の運営サイクルを意識して目標設定や行動計画を立てていきたいと思います。
また、1on1では「持論を捨て、100%相手を肯定する姿勢で聴く」という傾聴の考え方...