エンジニア育成の現場で起きがちな失敗事例を収集し、その原因と背景を分析した書籍。 著者は"ソフトウェア開発現場の「失敗」集めてみた。"と同じであり、失敗・問題の発生した工程ごとにカテゴライズされている点は読みやすい。 単なる反省ではなく、育成の仕組みやコミュニケーションの改善といった防止策も提示されており、組織における人材育成のヒントになる（かも）。

チームや会社に所属していることに対してロイヤリティ（特別感）を感じないと人は離れてしまう～という言説はなるほど共感できるが、 その解決策として「皆で半休取って～」というのは、自身のチームの関係性を客観視して判断しないとマズイと感じた。一歩間違えばパワハr…

色々な失敗談が共有されているが、巻頭の「はじめに～」で書かれている"育成の失敗は取り返せないから"という言葉だけでも、 ...