エンジニア育成の現場で起きがちな失敗事例を収集し、その原因と背景を分析した書籍。 著者は"ソフトウェア開発現場の「失敗」集めてみた。"と同じであり、失敗・問題の発生した工程ごとにカテゴライズされている点は読みやすい。 単なる反省ではなく、育成の仕組みやコミュニケーションの改善といった防止策も提示されており、組織における人材育成のヒントになる（かも）。

チームや会社に所属していることに対してロイヤリティ（特別感）を感じないと人は離れてしまう～という言説はなるほど共感できるが、 その解決策として「皆で半休取って～」というのは、自身のチームの関係性を客観視して判断しないとマズイと感じた。一歩間違えばパワハr…

色々な失敗談が共有されているが、巻頭の「はじめに～」で書かれている"育成の失敗は取り返せないから"という言葉だけでも、 ...

著者が経験したソフトウェア開発の現場で実際に起きた失敗事例を収集・分析し、その背景にある原因や組織・プロセス上の問題点をまとめた一冊。単なる失敗談の紹介にとどまらず、再発防止のための改善策や考え方も提示している。要件決め/設計/進捗管理などプロジェクトの工程ごとに失敗をカテゴライズしており、体系的に学べる内容となっている。

ソフトウェア開発～と題されているが、プロジェクトを進めるうえでの考え方はどの分野でも共通する部分が多いので、誰が読んでもある程度は参考になると思う。

全体の構成が分かりやすく、読みやすいが、描かれているキャラクターの見た目や設定が薄味で「主な登場人物」は何度か読み直した。

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