この本の良いところを、まず挙げます。
著者は解説図のイラストを動物の元素で表現して、とっても面白いです。 テキストの内容も初心者に優しいです。 ...
この本の良いところを、まず挙げます。
著者は解説図のイラストを動物の元素で表現して、とっても面白いです。 テキストの内容も初心者に優しいです。 ...
Azureの基本資格「AZ-900」のテキストおよび問題集の書籍です。 基本的な使い方は、Google Cloud Digital Leader(CDL)のテキスト・問題集と同じで、出版社も共通しています。
私の学習法は、次のような流れです:
Azureの基本資格「AZ-900」のテキストおよび問題集の書籍です。 基本的な使い方は、Google Cloud Digital Leader(CDL)のテキスト・問題集と同じで、出版社も共通しています。
私の学習法は、次のような流れです:
全体を通して非常に分かりやすく書かれており、外国人の私にとっても読みやすい、やさしい日本語で書かれているのが印象的でした。
特に感動したのは、「Point」の項目に試験によく出る重要な考査点がまとめられていることです。これにより、効率的に学習を進めることができました。
個人の勉強法は以下の通りです:
全体を通して非常に分かりやすく書かれており、外国人の私にとっても読みやすい、やさしい日本語で書かれているのが印象的でした。
特に感動したのは、「Point」の項目に試験によく出る重要な考査点がまとめられていることです。これにより、効率的に学習を進めることができました。
個人の勉強法は以下の通りです:
本書は経験学習(経験学習とは「経験を変換することを通して知識を創造するプロセス」を指す。(コルブ 1984)人間は直接・間接的に経験をする。学習とはその経験から自分なりの知を創造する営みである。) を各業界業種に焦点を当てながら、業務の中にある志向性や成長した経験を抽出し、体系的に整理することで、業界・業種の経験学習の越境性を証明しようとしている。 本書の主題として 「企業における熟達者は、いかに経験から学んでいるのか」 というものを立てている。この問いに対して、具体的には ① 学習を促す経験の長さと特性(第4章)(経験そのものの特性) ② 学習を方向づける信念の役割(第5章)(学習する個人の特性) ③ 学習を支える組織特性(第6章)(学習を促進する組織特性) という3点から仮説を立て、それぞれに対する調査を行いながら、仮説に対しての考察と論証を行っている。第I部では先行研究を整理した章で、「熟達化」と「経験」に対する研究がまとめられている。第II部では上記①〜③に対する研究結果がまとめられている。 ...
本書は経験学習(経験学習とは「経験を変換することを通して知識を創造するプロセス」を指す。(コルブ 1984)人間は直接・間接的に経験をする。学習とはその経験から自分なりの知を創造する営みである。) を各業界業種に焦点を当てながら、業務の中にある志向性や成長した経験を抽出し、体系的に整理することで、業界・業種の経験学習の越境性を証明しようとしている。 本書の主題として 「企業における熟達者は、いかに経験から学んでいるのか」 というものを立てている。この問いに対して、具体的には ① 学習を促す経験の長さと特性(第4章)(経験そのものの特性) ② 学習を方向づける信念の役割(第5章)(学習する個人の特性) ③ 学習を支える組織特性(第6章)(学習を促進する組織特性) という3点から仮説を立て、それぞれに対する調査を行いながら、仮説に対しての考察と論証を行っている。第I部では先行研究を整理した章で、「熟達化」と「経験」に対する研究がまとめられている。第II部では上記①〜③に対する研究結果がまとめられている。 ...
クラウドセキュリティの検討の際に必要な内容が網羅的に記載されている本 実装レベルというより、実装の為のとっかかりのためのハンズオンが紹介されているので それを基に実際に構築してみた方が理解が深まると思います。
クラウドセキュリティの検討の際に必要な内容が網羅的に記載されている本 実装レベルというより、実装の為のとっかかりのためのハンズオンが紹介されているので それを基に実際に構築してみた方が理解が深まると思います。